Banyak orang yang menyamakan karyawan yang talent adalah orang yang kompeten, dan karyawan yang kompeten adalah karyawan yang talent. Padahal keduanya mempunyai pengertian masing-masing dan arti yang berbeda. Mari kitas bahas satu-satu apa itu karyawan talent dan karyawan kompeten.
Talent (bakat) adalah suatu keahlian atau kelebihan yang dimiliki oleh seseorang baik bakat dari lahir ataupun bakat
yang diasah dengan proses belajar.Talent juga merupakan pola pikir, perasaan, dan perilaku kita yang produktif. Talent juga adalah wujud nyata dari bagaimana otak kita telah tumbuh dan terprogram secara unik dan permanen. Pada setiap orang dewasa, dapat dipastikan ada beberapa Talent yang telah berkembang dengan sangat baik.
Apa ciri karyawan yang kompeten yaitu:
Apa ciri karyawan yang kompeten yaitu:
- karyawan yang kompeten tidak perlu di supervisi oleh atasannya, karena dia kompeten maka kualitas kerjanya bagus, ini adalah kebahagiaan atasan memiliki karyawan yang kompeten
- Memiliki standar yang dicapai akan baik, karena dia kompeten. ini akan membahagiakan perusahaan dan atasan. karena memiliki karyawan yang kompeten mereka bisa mencapai satu standar kualitas yang akan dinikmati oleh para pelanggan mereka
Lalu apakah karyawan yang kompeten sama dengan talent ? Jawabannya adalah tidak.
Talent melebihi karyawan yang kompeten. Bila karyawan yang kompeten itu berusaha menyelesaikan suatu pekerjaan dengan kualitas yang sudah di tentukan, maka talent adalah orang yang akan meningkankan standar kualitas tersebut. Talent bahkan mampu meningkatkan standar kinerja tidak hanya bertahan pada standar kinerja yang hanya ditetapkan perusahaan. Mereka akan memikirkan cara-cara baru berinovasi didalam proses kerja, bahkan sampai menghasilkan satu produk yang baru.
siapa yang disukai oleh perusahaan ?
Dua-duanya, Talent mungkin kita pikir bahwa mereka disukai perusahaan, karena memiliki kepentingn yang strategic. Karyawan yang kompeten adalah karyawan yang sangat berjasa dalam hal operasional perusahaan.
Mereka yang menjalankan perusahaan dalam kondisi sehari-hari. Sedangkan talent adalah orang-orang yang berada di dalam kepentingan strategic perusahaan. Mereka adalah orang-orang yang akan menjalankan inisiatif strategic perusahaan. Namun Talent juga memiliki darkside, yaitu ego mereka yang sebesar gunung himalaya. Terlalu banyak Talent di dalam sebuah organisasi bisa melahirkan terlalu banyak ide-ide kreatif yang mungkin saja
Mereka yang menjalankan perusahaan dalam kondisi sehari-hari. Sedangkan talent adalah orang-orang yang berada di dalam kepentingan strategic perusahaan. Mereka adalah orang-orang yang akan menjalankan inisiatif strategic perusahaan. Namun Talent juga memiliki darkside, yaitu ego mereka yang sebesar gunung himalaya. Terlalu banyak Talent di dalam sebuah organisasi bisa melahirkan terlalu banyak ide-ide kreatif yang mungkin saja
Comments
Post a Comment